近年来，井陉县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党建引领为核心，以机制创新为抓手，紧密结合县域发展实际，探索出一条具有地方特色的党建工作路径，为乡村振兴和基层治理注入强劲动能。
一、聚焦规范管理，夯实基层党建根基
针对农村党员档案管理分散、标准不一等难题，井陉县率先实施农村党员档案县级集中管理模式，高标准建设农村党员档案管理中心，对全县7379份党员档案实行“一人一档一编码”标准化管理。通过制定《归档材料清单》，细化发展党员5个阶段、25个步骤的归档要求，明确35项材料清单，并成立县级工作专班实施“一对一”包联指导，确保档案管理动态更新、规范有序。此外，创新“三级编号”体系(乡镇党委一级编号、行政村党支部二级编号、党员入党时间三级编号)，配套建立档案查阅台账制度，实现档案使用全程可追溯，有效提升基层党建工作的科学化、精细化水平。
二、创新教育载体，激活党员队伍活力
井陉县注重以多元化平台赋能党员教育。一方面，依托“学习强国”、微信群等线上载体，常态化分享党建知识和政策理论，打破时空限制，促进党员干部随时随地学、深入思考学。另一方面，拓展组织生活新路径，鼓励党员通过精读党建书籍、制作PPT分享心得，推动“学思践悟”有机融合。针对青年党员群体，创新开展“亮身份、亮职责、亮承诺”主题实践活动，引导其参与课题调研和基层服务，充分发挥青年思维活跃、创新能力强的优势，为党建工作注入新鲜血液。
三、强化服务功能，凝聚基层治理合力
井陉县坚持“党建+服务”理念，将党建工作与民生需求深度融合。以党群服务中心为载体，整合资源打造集便民服务、教育培训、文化休闲于一体的综合平台。例如，通过设置党员志愿服务岗、开办“幸福大讲堂”、建立技能培训基地等举措，切实解决群众急难愁盼问题，增强基层党组织凝聚力。同时，注重发挥党员先锋模范作用，在乡村振兴、产业发展等关键领域设立党员示范岗，推动党员带头参与人居环境整治、集体经济发展等重点工作，形成“党员带动、群众参与”的共建共治格局。
四、深化制度保障，推动长效发展
井陉县将党建工作纳入基层考核重点，建立“月督导、季通报、年考评”机制，压实各级党组织责任。通过选配专职档案管理人员、定期开展业务培训、完善激励措施等方式，确保党建工作队伍专业化、管理制度长效化。此外，注重典型引路，挖掘基层党建优秀案例，形成可复制、可推广的经验，推动全县党建工作从“点上开花”向“面上结果”转变。
井陉县以党建为引领，以创新为驱动，通过规范管理、教育赋能、服务提质、制度保障“四轮联动”，不仅破解了基层党建难题，更激活了县域高质量发展内生动力。未来，井陉县将持续深化党建与发展的深度融合，为全面推进乡村振兴、建设现代化新井陉提供坚强组织保障。
